Werken moet lonen
Werken is goed voor iedereen: voor mensen die werken, voor de economie en de welvaartsstaat. Daarom wil Vooruit zoveel mogelijk mensen aan het werk. Daar moet tegenover staan dat mensen die elke dag keihard hun best doen, daar goed voor beloond worden en kunnen rekenen op werkbaar werk.
Wie kan werken, moet werken. Hoe doen we dat? Door werkzoekenden vanaf dag 1 veel intensiever en strikt te begeleiden naar een job. Voor wie aan het einde van dat intensieve begeleidingstraject geen passende job vindt, wil Vooruit een basisbaan garanderen: een volwaardige job met een volwaardig loon en een volwaardige sociale bescherming.
Door de toenemende vergrijzing is het ook belangrijk dat mensen langer aan het werk kunnen blijven. Daarom strijdt Vooruit voor deftige werkomstandigheden, vaste contracten met opbouw van sociale rechten, en werkbaar werk zodat elke job te combineren valt met een gezins- en privéleven.
Om ervoor te zorgen dat mensen die elke dag keihard hun best doen, goed beloond worden, zal Vooruit de automatische loonindexering altijd beschermen. Als het leven duurder wordt, moeten de lonen volgen. Werken moet voor Vooruit ook altijd duidelijk meer lonen dat niet-werken.
Als het leven duurder wordt, moeten de lonen ook omhoog
Het verschil tussen werken en een uitkering moet voldoende groot zijn, vindt Vooruit. Want als dat niet zo is, waarom zou je dan elke dag aan het werk gaan? Mensen liggen wakker van hun facturen. En willen op het einde van de maand iets leuks kunnen doen. Vooruit wil dat wie werkt daar ook duidelijk voor beloond wordt.
Dankzij Vooruit zijn daarom de minimumlonen voor de eerste keer sinds 2008 verhoogd en de minimumpensioenen verhoogd tot €1640, ook voor zelfstandigen. Bovendien werkt de werkbonus versterkt en de automatische loonindexering onverkort toegepast. Want met ons erbij: geen indexsprongen! Voor ons moeten lonen meestijgen met de kosten voor het dagelijkse leven, punt aan de lijn.
Wij vinden daarnaast ook dat lonen boven de index uit moeten kunnen stijgen. In economische sectoren die goed boeren, moet collectief onderhandeld kunnen worden over loonsverhogingen bovenop de automatische indexering.
Elk zijn deel is niks te veel
De lasten op werk zijn te hoog en die op vermogen te laag. Om dat te veranderen, is een grote fiscale hervorming nodig. Want vandaag betaalt een grote groep hardwerkende mensen te veel belastingen omdat een kleine groep multinationals en grote vermogens er te weinig betaalt. Vooruit wil een verschuiving doorvoeren van belasting op arbeid naar belasting op vermogen.
Het kan niet dat wie voor Volvo werkt 50% belastingen betaalt op zijn loon, terwijl de aandeelhouders van Volvo 0% belastingen betalen op de meerwaarde die ze realiseren op hun aandelen. Een euro is een euro. Inkomen is inkomen. Een inkomen uit vermogen moet op dezelfde manier belast worden als inkomen uit werk. En wanneer inkomsten uit vermogen eindelijk eerlijk belast worden, kan de belasting op werk vanzelf naar beneden.
We helpen meer mensen aan het werk
Hoe minder inactieven en werkzoekenden en hoe meer werkenden, des te beter voor de welvaartsstaat. Maar dat is niet alleen goed voor onze welvaart maar kwalitatief werk is ook goed voor mensen zelf. Wij geloven dat iedereen zijn deel wil doen, een stukje wil bijdragen en zich nuttig wil maken. Een job geeft voldoening, sociale erkenning en zelfrespect.
Om meer mensen aan het werk te krijgen, moeten we anders durven te kijken naar de werking van de VDAB. In Vlaanderen is er een fikse mismatch tussen wat werkgevers verwachten en waar werkzoekenden voor opgeleid zijn. Zo raken veel openstaande jobs niet ingevuld terwijl er tegelijkertijd veel gekwalificeerde werklozen zijn. Willen we zo veel als mogelijk mensen aan het werk krijgen, is een striktere begeleiding nodig.
Vooruit wil voor iedereen een individueel traject naar werk met persoonlijke begeleiding met stages en opleidingen. Het sluitstuk van een sterk activeringsbeleid is ons voorstel voor een basisbaan. Wie na 2 jaar intensieve begeleiding nog geen job heeft gevonden, garanderen we werk met een basisbaan: een volwaardige job aan het minimumloon met opbouw van sociale rechten.
We nemen de drempels naar werk weg
Als we zoveel mogelijk mensen aan het werk willen, moeten we mensen daar natuurlijk ook bij ondersteunen. En dat praktisch ook mogelijk maken. Dat betekent dat Vooruit altijd zal strijden voor investeringen in ons openbaar vervoer, zodat je ook zonder auto op een vlotte manier op je werk geraakt. Hetzelfde geldt voor onze strijdt voor investeringen in de kinderopvang: investeringen in extra plaatsen, investeringen in betaalbare kinderopvang. Het kan immers niet de bedoeling zijn dat je niet gaat werken omdat het niet loont, of omdat je geen plaats vindt voor je kind in de kinderopvang.
Een betere work-life balance
Ten slotte moet het werk dat mensen in ons land doen van goede kwaliteit zijn. Goede arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden is waar werkende mensen recht op hebben. De werkdruk moet redelijk zijn, er moet een goed evenwicht zijn tussen werk- en privéleven en de omgeving waarin mensen werken moet aangepast en aangenaam zijn.
De voorbije jaren zijn dankzij Vooruit al heel wat stappen gezet. Zo zijn bedrijven verplicht om afspraken te maken rond beschikbaarheid na de werkuren, moeten uurroosters sneller gemaakt worden en krijgen co-ouders de mogelijkheid om werkregimes wekelijks af te wisselen. Zo krijgen werkende mensen meer mogelijkheden om werk en privé te combineren.
Maar het werk is nog niet af. Bedrijven met veel langdurig zieken moeten voor hun verantwoordelijkheid worden gesteld, ook financieel, als ze hun beleid niet omgooien. Daarnaast strijdt Vooruit voor een betere work-life balans. Dat willen we doen door het ouderschapsverlof uit te breiden en te zorgen voor één overzichtelijke tijdrekening voor elke werknemer gedurende hele de carrière. Die tijdrekening moet de wirwar aan verlofstelsels vervangen.
Strijd mee
