Wie een leven lang werkt, verdient een goed pensioen

● Hoger minimumpensioen 

Vooruit heeft de voorbije jaren hard gestreden voor een verhoging van het minimumpensioen. Dankzij Vooruit is dat er ook gekomen. Vooruit heeft aan de kar getrokken om miljarden extra te investeren om de laagste pensioenen op te trekken. Met succes. 

📍Vandaag bedraagt het minimumpensioenen meer dan 1.700 euro netto bij een volledige loopbaan, ook voor zelfstandigen. De toegang tot dat minimumpensioen en de berekening ervan heeft Vooruit ook voor de volgende jaren beschermd en verzekerd. 

📍Tijdelijke werkloosheid en ziekte worden volledig gelijkgesteld met werk voor de toegang tot het minimumpensioen. Mensen die het moeilijk hebben, worden door Vooruit beschermd, zéker als het gaat over een minimumregeling. Ook voor vrouwen is dit uiterst belangrijk. Er kon niet geraakt worden aan de vooruitgang die we geboekt hebben inzake het minimumpensioen. We hebben woord gehouden daarover.

● We stellen de toekomst van onze pensioenen veilig

Maar zal ik ook nog een pensioen krijgen later? Het is een vraag die veel jongeren zich stellen. Door de toenemende vergrijzing vergt dat de nodige hervormingen om ook in de toekomst een goed pensioen te garanderen voor wie zijn leven lang werkt. 

De principes van de pensioenhervorming: 

📍 Dankzij Vooruit ligt de lat nu voor iedereen gelijk: iedereen verdient een goed pensioen na een loopbaan van 42 jaar. Wie op zijn 18de begonnen is, kan op zijn 60ste stoppen. Dat is maar eerlijk.

📍 Als het leven duurder wordt, moet ook uw pensioen automatisch stijgen. Zo simpel is dat. De index zullen we blijven beschermen. Dat geldt niet alleen voor de lonen, maar ook voor de pensioenen.

📍 Door verschillende pensioensystemen te harmoniseren (ambtenaren, zelfstandigen, werknemers) maken we het pensioensysteem eerlijker en gelijker voor iedereen.

📍 Werken doen we veel meer lonen voor de berekening van je pensioen. Effectief gewerkte jaren wegen meer door in de berekening van je pensioen.

📍 Kun je een tijdlang niet werken omdat je ziek bent, of voor iemand zorgt, dan beschermen we die (gelijkgestelde) periode. Voor 100%. Ook bevallingsverlof of loopbaanonderbrekingen met zorgmotief tellen dus mee als werk voor je pensioen. Opnieuw is dat voor vrouwen heel belangrijk. Zij zijn het die nog altijd het vaakst een tijd niet werken om - bijvoorbeeld - voor de kinderen te zorgen. 

📍 Meer pensioen voor wie langer werkt dan 67 jaar (de wettelijke pensioenleeftijd in 2030; tot dan is het 66), minder pensioen voor wie vroeger stopt. Wie met pensioen is en nog wil werken, betaalt bovendien veel minder belastingen. 

Samengevat: Vooruit doet wat moet in de federale regering om ervoor te zorgen dat onze pensioenen betaalbaar blijven en hervormt onze pensioenen op een sociale manier.