De strijd tegen racisme en discriminatie voeren we op

Wie je bent, van waar je komt, welke naam je hebt of hoe je er ook uitziet, ... Voor Vooruit mag dat nooit een rol spelen als je werk zoekt, of promotie nastreeft, als je onderwijs volgt of als je een woning wil  huren of kopen. En ook niet als je toegang wilt tot een discotheek, een feest of een ander cultureel evenement. Niemand in ons land mag verschillend behandeld worden op basis van kenmerken zoals geslacht, gender, huidskleur, handicap, religie of seksuele voorkeur. 

1. Praktijktesten

Vooruit is al sinds jaar en dag voorstander van de invoering van praktijktesten. Praktijktesten zijn een effectieve techniek om discriminatie op te sporen met respect voor de rechten en privacy van potentiële daders. Enkele Vlaamse steden met Vooruit in het bestuur waren daar pioniers in, zoals Gent bijvoorbeeld. Praktijktesten werken effectief om werkgevers of verhuurders die discrimineren, actief op te sporen en te bestraffen.

Zo kost bijvoorbeeld ook leeftijdsdiscriminatie in de context van de zoektocht naar werk onze samenleving handenvol geld. Het kost ons welvaart en vooruitgang. Vooruit zal er altijd voor pleiten om praktijktesten in te voeren en breed te veralgemenen, en dat zowel op de arbeidsmarkt als de woningmarkt.

2. Meldpunten

Meldpunten voor racisme en discriminatie zijn cruciaal zodat elke vorm van racisme of discriminatie gemeld en bestraft wordt. Dit geldt voor overheidsopdrachten en privébedrijven maar even goed voor het uitgaansleven. Daarom willen we de reeds bestaande meldpunten bekender maken en zorgen we voor een verplichte incidentmelding.

3. Iedereen gelijk

Verschillende vormen van discriminatie zijn ook vandaag nog te vaak structureel in onze samenleving. Vooruit zal er altijd voor strijden om iedereen gelijke kansen te verzekeren. 

Vrouwen
Zo worden vrouwen, en voornamelijk moeders, nog altijd gediscrimineerd op de arbeidsmarkt. Dit zorgt voor lagere lonen, lagere pensioenen en minder promotiekansen. Deze (zwangerschaps)discriminatie pakken we strenger aan. Door loonbeleid en evaluatiecriteria bij aanwerving of promotie transparanter te maken, gaan we de loonverschillen tegen. Dit beleid willen we voeren in zowel de private als de publieke sector. We zorgen er ook voor dat deze regels effectief gecontroleerd en gehandhaafd worden.

Ouderen
Ouderen verdienen respect. In de context van werk worden oudere werknemers (+55) vaak het slachtoffer van leeftijdsdiscriminatie. Als we mensen vragen om langer te werken, moeten zij daar ook de mogelijkheid toe krijgen. Dat betekent dat werkgevers alle redelijke aanpassingen moeten doen om ervoor te zorgen dat medewerkers in de herfst van hun loopbaan mee kunnen. Daarnaast willen we een eind maken aan tariefdiscriminatie op basis van leeftijd bij autoverzekeringen. Vooruit wil verzekeraars verbieden om oudere bestuurders enkel op basis van leeftijd een verzekering te ontzeggen. 

Personen met een handicap
Heel wat publieke gebouwen zijn nog altijd niet toegankelijk voor personen met een handicap of beperking. De onwil om tot oplossingen te komen is deel van het probleem: we weten perfect hoe we gebouwen en diensten moeten ontwerpen zodat ze voor iedereen toegankelijk zijn. De meerkost daarvan is verwaarloosbaar.

Voor Vooruit moet elke nieuwbouw, elke renovatie, elke aankoop met overheidsgeld (zoals bijvoorbeeld bussen van De Lijn), toegankelijk zijn voor personen met een handicap. Zo maken we (geleidelijk) komaf met bijvoorbeeld de reservatieplicht bij het openbaar vervoer. 

LGBTQIA+
Tot slot willen we dat discriminatie vanwege geaardheid of genderidentiteit streng wordt aangepakt. Vooruit zal altijd een beleid steunen dat strafrechtelijke feiten tegen LGBTQI+ personen met volle kracht opspoort, vervolgt en bestraft. Alle strafbare haatspraak, online en offline, ten aanzien van LGBTQI+-gemeenschap moet ook écht vervolgd worden.

4. Je deel doen

Een verschil maken tussen mensen vanwege kenmerken zoals geslacht, huidskleur of seksuele geaardheid is voor Vooruit totaal uit den boze. Een verschil maken op basis van de vraag of je je inspant voor de samenleving, of je je best doet voor het geheel, of je je deel doet…. kan en moet wel, vindt Vooruit.

Solidariteit is je deel krijgen, maar ook je deel doen. Anders werkt solidariteit niet, werkt de welvaartsstaat niet, werkt een samenleving niet. Wie niet werkt hoewel dat kan, wie niet probeert de taal te leren hoewel dat kan, ondermijnt de solidariteit. Je best doen, bijdragen, deelnemen, Nederlands leren is voor Vooruit evenzeer bepalend.

Precies daarom doen we er met Vooruit alles aan om nieuwkomers te helpen om actief deel te worden van onze samenleving: door hen Nederlands te leren en te zorgen dat ze een job kunnen uitoefenen.